Ausbildung bei Synflex

Die Ausbildung wird bei Synflex seit jeher groß geschrieben. Synflex bekennt sich ausdrücklich zur innerbetrieblichen Ausbildung. Dieses belegt schon alleine die - im Vergleich zur Gesamtwirtschaft - überdurchschnittliche Ausbildungsquote von 10%.

Wir sehen die Ausbildung jedoch nicht nur als unseren Beitrag zur gesamtwirtschaftlichen und sozialen Verantwortung unseres Unternehmens. Vielmehr decken wir mit unseren Auszubildenden den eigenen Personalbedarf. So rekrutieren wir jährlich  50% unseres Personalbedarfs aus eigenen Reihen.

Derzeit bilden wir junge Leute in den Berufen zum/ zur Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Maschinen- und Anlagenführer/-in und Betriebswirt/-in (VWA) aus.

Während der Ausbildung durchlaufen unsere  Auszubildenden alle Abteilungen. Je nach Ausbildungsgang wird die Abteilung alle zwei bis fünf Wochen gewechselt. Die Auszubildenden durchlaufen die Bereiche Disposition, Vertrieb, Lager, Versand, Produktion, Personal, Anwendungstechnik und Logistik. Zudem findet bedarfsbezogen Ausbildung in den Abteilungen, Buchhaltung, Controlling und EDV statt.

Zusätzlich zum Unterricht an den Berufsschulen werden bei Synflex kontinuierlich interne Schulungen zur Erlangung von Handlungskompetenzen durchgeführt, beispielsweise zu den Themen Marketing, Personalwesen oder Arbeitsschutz. Vor der Abschlussprüfung nehmen die Auszubildenden an einer externen Prüfungsvorbereitung teil.

Regelmäßige Teamtreffs gewährleisten einen kontinuierlichen Informationsfluss.

Damit wir auch in Zukunft geeignete Auszubildende finden, arbeiten wir Hand in Hand mit den in Blomberg ansässigen Schulen zusammen. So geben wir an so genannten Berufsschnuppertagen den Schülern der Haupt- und Realschule und des Gymnasiums einen Überblick über die jeweiligen Tätigkeiten in den verschiedenen Berufen und bringen ihnen gleichzeitig unsere Anforderungen an einen Bewerber nahe. Wer meint, bei uns seinen Wunschberuf gefunden zu haben, kann sich in den Schulferien gerne durch ein Praktikum eine Meinung bilden.

Bewerbungsverfahren und Ansprechpartner

Das Bewerbungsverfahren auf einen Ausbildungsplatz bei Synflex beginnt im Herbst des Vorjahres.

Die Bewerbung sollte ein ausführliches, individuelles Anschreiben mit Angabe des Ausblidungswunsches, einen übersichtlichen Lebenslauf mit Foto und Kopien der letzten beiden Zeugnisse enthalten.

Nach Erstdurchsicht der Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Bewerber werden potenzielle Kandidaten zu einem schriftlichen Einstellungstest eingeladen. In einem zweiten Schritt werden Vorstellungsgespräche geführt. Eine Entscheidung über die Einstellung erfolgt in der Regel im Zeitraum Januar/Februar.

Haben Sie weitere Fragen zu unseren Ausbildungsberufen? Wir beantworten sie gerne.

Ansprechpartner für die Ausbildung bei Synflex:

Michael Skowronek

Ausbildungsleiter

Tel.: +49 52 35 9 68-540

E-mail: m.skowronek@synflex.de