Unsere Überzeugung

Was zeichnet SYNFLEX als attraktiven Arbeitgeber aus? Welche Tätigkeitsfelder und Berufswege gibt es? Wie modern ist das Arbeitsumfeld und wie flexibel sind die Arbeitsmodelle? Lassen sich Beruf und Familie in Einklang bringen?

Fragen, die wir Ihnen gern beantworten und zu denen wir Ihnen eine Vielzahl von guten Gründen nennen können, Ihre berufliche Laufbahn zusammen mit uns weiterzuentwickeln.

Der vertrauensvolle Umgang, die von Fairness getragene Kommunikation sowie die Förderung von Flexibilität und Entscheidungsfreude bestimmen bei uns den Alltag.

Damit wir diese Ziele erreichen, setzen wir auf regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Mitarbeitergespräche und -befragungen sowie Führungskräftebeurteilungen. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Projekten, klare Aufgabenzuordnung, Vertrauensarbeitszeit sowie aktiv verfolgte Arbeitssicherheitspolitik sind für uns genauso selbstverständlich wie betriebliches Vorschlagswesen.

Wir denken an die Gegenwart und an die Zukunft unserer Mitarbeiter: Eine aktiv verfolgte Arbeitssicherheitspolitik ist aus unserer Sicht genauso wichtig wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung für unsere Mitarbeiter.

Zufriedenheit wächst mit der beruflichen Perspektive. Wir fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch aktiv betriebene Personalentwicklung, sowohl berufseinsteigend als auch berufsbegleitend: Fort- und Weiterbildungsprogramme, Fachlehrgänge, Messe-/ Firmenbesuche und Sprachkurse oder Fitness-Programme sind nur einige der zahlreichen Maßnahmen, mit denen wir an der Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter arbeiten.

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