Sürdürülebilirlikle birlikte geleceğe doğru
Sürdürülebilir bir geleceğe giden yolda bize katılın ve değerlerimizi ve hedeflerimizi tanıyın.
Bir aile şirketi olarak 164 yıldır ekolojik, sosyal ve toplumsal unsurları uyumlu hale getirmek bizim geleneklerimizden biridir.
Bizim için ekonomik kararlar her zaman sürdürülebilir ve sorumlu davranışları yansıtır ve stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır.
Ayrıca, küresel ısınmayı sınırlamaya yönelik 2015 Paris BM İklim Konferansı’nın (COP21) hedeflerini ve BM’nin belirlediği 17 sürdürülebilirlik hedefini destekliyoruz. Sürdürülebilir iş uygulamaları, yeni teknolojiler, yenilikçi ürünler ve çözümler yoluyla Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni (SDG) hayata geçirmeyi ve gerçekleştirmeyi hedeflerken, aynı zamanda kaynak tüketimini de azaltmayı amaçlıyoruz.
Faaliyetlerimizi, CO₂ emisyonlarında sürdürülebilir bir azalmaya yol açan endüstriyel sektörlere odaklayarak, iklim korumasına şimdiden önemli bir katkı sağlıyoruz.
Bu nedenle ürün ve hizmetlerimizle, rüzgâr ve güneş enerjisi santralleri aracılığıyla yenilenebilir enerji üretiminin verimliliğini sürekli olarak artırmaya yönelik teknolojik çözümlerin geliştirilmesine, akıllı şebeke altyapısına ve ayrıca e-mobilite için elektrikli tahrik sistemleri, pil teknolojisi ve yakıt hücrelerine odaklanıyoruz.
Sürdürülebilirlik Gündemi
Şirketlerin gelişip büyümek için sürdürülebilir bir şekilde hareket etmeleri gerekir. Ancak, tek tek unsurlara odaklanmak yeterli değildir; bütüncül bir yaklaşım benimsenmelidir.
Bu nedenle, iklim koruma ile ilgili konuların yanı sıra, sürdürülebilirlik stratejimizin geliştirilmesi kapsamında, bir işveren ve iş ortağı olarak faaliyetlerimizi ne ölçüde daha sürdürülebilir hale getirebileceğimizi de inceledik.
Raporumuz, “Ortaklık”, “Gezegen” ve “İnsanlar” gibi başlıca tematik alanları öne çıkaran bu ilkeye uygun olarak hazırlanmıştır; çabalarımızın mevcut durumunu belgelemekte ve “Net Sıfır” hedefine yönelik dönüşüm vizyonumuzu açıklamaktadır.
Küresel sorunları sürdürülebilir bir şekilde ele almak
Her karar, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri3’e (bundan sonra SDG’ler olarak anılacaktır) odaklanmaktadır. Bu hedefler 17 maddeden oluşmakta ve BM ile BM Ekonomik ve Sosyal İşler Dairesi’nin on yıllardır sürdürdüğü çalışmalara dayanmaktadır. SDG’ler, küresel bir ortaklık çerçevesinde tüm ülkelerin (gelişmiş ve gelişmekte olan) acil olarak harekete geçmesi için yapılan bir çağrıdır. Bu hedefler, 2015 yılında tüm BM üye devletleri tarafından kabul edilen 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi’nden kaynaklanmaktadır. Bu gündem, hem insanlar hem de gezegenimiz için – hem bugün hem de gelecekte – barış ve refahın ortak bir yol haritası olmayı amaçlamaktadır.
17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi ve bunların 169 alt hedefi, çok çeşitli küresel zorlukları ele almaktadır. Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin önemini takdir ediyor ve bunları destekliyoruz.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi’nin uygulanmasında öncü
"Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) kapsamındaki raporlama gerekliliklerine hazırlık amacıyla, 2024 Sürdürülebilirlik Raporumuzu Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS) temelinde hazırladık. Bu standartlar, sürdürülebilirlik raporlaması için tek tip bir Avrupa çerçevesini oluşturmakta ve önemli çevresel, sosyal ve yönetişim unsurlarının sistematik ve karşılaştırılabilir bir şekilde açıklanmasını sağlamaktadır. Bu standartları erken bir aşamada uygulayarak, paydaşlarımıza sürdürülebilirlik performansımız ve hedeflerimiz hakkında kapsamlı, şeffaf ve kolayca karşılaştırılabilir bir tablo sunmak istiyoruz."
DeepL.com (ücretsiz sürüm) ile çevrilmiştir.
Sürdürülebilirlikle ilgili temel konuları ortaklaşa belirlemek
Uluslararası alanda faaliyet gösteren bir şirket olarak SynFlex Grubu, çok sayıda farklı sorunla karşı karşıyadır. Bu nedenle, bizim için hayati önem taşıyan konuları belirlemek özel bir zorluktu. Kendimize şu soruları sorduk: Kurumsal sorumluluğumuz bağlamında, eylemlerimiz açısından hangi konular özellikle önemlidir? Paydaşlarımız bizden ne bekliyor? Hangi alanlarda daha sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunuyoruz? Nerede etki yaratabiliriz?
Tüm bu soruları yanıtlamak amacıyla kapsamlı bir önemlilik analizi gerçekleştirildi; bu süreçte, “Sürdürülebilirlik Konseyi” olarak adlandırılan birim, ekolojik ayak izini analiz etmenin yanı sıra paydaşlarımızla da diyalog kurdu. Paydaşlarımız, şu anda veya gelecekte şirketin faaliyetlerinden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen tüm iç ve dış grupları kapsamaktadır.
Sürdürülebilirlik Stratejimizin Etki Alanları
Yönetişim
Uluslararası alanda faaliyet gösteren bir şirket olarak SynFlex Grubu, sürdürülebilirliği tüm ticari faaliyetlerinin ayrılmaz ve kapsayıcı bir unsuru olarak görmektedir. Bu nedenle sürdürülebilirlik yönetimi, hem eylem çerçevemiz hem de kurumsal sorumluluğumuzun bir ilkesidir. Ekolojik ve sosyal faaliyetlerimiz aracılığıyla, hepimizin, özellikle de gelecek nesillerin yaşam kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak istiyoruz.
Bu amaçla, değer odaklı kurum kültürümüzü ve bilimsel ve teknolojik uzmanlığımızı kullanarak, dürüstlüğümüzü korurken performansımızı artırıyoruz. Müşterilerimize sadece birinci sınıf ürünler sunmakla kalmayıp, aynı zamanda sürdürülebilirliği ürün yelpazemize ve iş süreçlerimize entegre etmek istiyoruz.
Çevre
İklim değişikliğini toplumun karşı karşıya olduğu en acil sorunlardan biri olarak görüyor ve iklim korumasını kurumsal stratejimizin temel bir unsuru ve önemli bir bileşeni olarak değerlendiriyoruz.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi ile Almanya İklim Koruma Kanunu’na dayanarak ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Almanya Ağı’nın ilkeleri doğrultusunda, sera gazı bilançomuzu hazırlamak üzere iklim koruma yönetimimizi Sera Gazı Protokolü’ne benzer şekilde yapılandırdık. Sera gazı emisyonlarımızı sürekli olarak belirleyerek, kaydettiğimiz ilerlemeyi ölçüyor, yeni stratejiler geliştiriyor ve sürekli olarak yeni iklim koruma önlemleri belirliyoruz.
Sosyal
SynFlex Grubu, ticari faaliyetleriyle sadece ekonomik başarı elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda topluma da katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Küçük bir aile şirketi olarak kurulan şirket, bugün yaklaşık 800 kişiye istihdam sağlamaktadır. Sekiz ülkede, bilgi birikimimizi sürekli olarak geliştirmek için birlikte çalışıyor ve bu süreçte birbirimize destek oluyoruz.