SynFlex Group:
迅斐利SynFlex
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SynFlex

企业方针

迅斐利是一家中型家族企业。

我们的核心竞争力是开发、生产、销售用于电机、发电机、变压器绝缘系统的导电及绝缘产品。

得益于流程及生产的创新,我们始终坚持引领产品品质,在全球范围内树立行业标准。

企业文化

独立
我们是立足长远、值得信赖的家族企业,重在坚持独立自主。

信任
我们以诚信、负责的态度对待每一位员工、业务伙伴及公众。

创新
我们追求更多。我们目标坚定,持之以恒,坚韧不拔地改善流程及产品。

企业长期目标

我们开发、生产用于电气绝缘系统的最优质产品。我们是行业内最具创新精神的企业。

核心战略

通过不断地流程优化及产品创新,我们始终保持可持续增长。

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管理方针

责任

  • 迅斐利集团的合作伙伴、管理层和员工承诺遵守法律法规、企业目标和管理方针。
  • 我们追求客户满意度的不断提升,客户的需求激励我们持续进行系统性的改进。
  • 持续改进是我们企业文化的重要组成。
    核心战略的确定,使我们更加坚定地致力于不断优化工艺和产品。
  • 我们致力于环境保护和高效能源管理。
  • 职业安全是重中之重。我们致力于持续改进,包括避免对人和环境造成负面影响。

信任

  • 我们重视对于员工的信任、培养。确保员工优秀工作表现的基础是我们给予的激励与认同。
  • 我们的信息、沟通方针是全面、规范、客观、开放。
  • 通过定期评审,管理层对综合管理体系的现状、适宜性和有效性做出评价。
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人才方针

人员

  • 让我们员工以公司为荣、以各自工作为荣、以为公司成功做出贡献为荣。
  • 我们要求员工全力以赴的同时,也为个人的积极性和进步提供机会。
  • 我们的日常工作是以相互尊重与信任为基础,我们关注的是员工本身。
  • 我们公平地对待每一位员工,特别是在员工认可和机会均等方面。
  • 通过提升员工的创造力、创新力,确保了我们的竞争优势,公司因此取得了长期成功。

坦诚

  • 开放、诚实的沟通确保了公司各个层面的透明度。
  • 得益于有关公司目标的交流,通过可信的、清晰的沟通,员工对此有了全面的认识。
  • 良好的工作环境、积极的工作氛围是实现我们宏伟目标的先决条件。
  • 我们的员工是优秀的、敢于担当。为公司利益而采取的独立行动,会得到领导层及团队协作的支持。
  • 持续进步是所有人明确的改变意愿的最终体现。
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质量方针

改善

  • 我们通过定期审核来监控过程质量,以此持续改善质量管理体系。
  • 我们坚持积极生产、工艺开发,并一直在寻找更新、更好的解决方案。
  • 凭借创新性、创造力和灵活性,我们在市场上取得了质量、竞争优势。

意识

  • 质量意识活跃于公司的各个层面。
  • 最佳过程稳定性、将供应商整合纳入质量战略,是我们产品质量成功的关键基石。
  • 凭借最先进的实验室设备、测量仪器、持续的过程监控、测试记录和测试证书,使我们成为高科技供应商。
  • 根据关键数据,我们评估质量目标和过程的达成情况,并由此总结未来的改进方向。

环境方针

措施

  • 我们鼓励员工积极支持我们的环保措施、节约能源。
  • 我们与外界分享在实施这些措施方面取得的成功,以此增强公众对我们公司的信心。
  • 我们鼓励供应商和服务提供商高度重视环境保护、资源保护。优先选用节能型产品。
  • 我们特别注意在提供适当资源的所有相关过程中持续检测、减少废弃物和风险的产生。

榜样

  • 我们致力于可持续的环境保护和节约能源使用。
  • 作为榜样,我们的管理者在确保环境、职业安全和能源方针得以实施方面,发挥着关键作用。
  • 在公司,我们与所有员工一起,不断加深对环境、健康、安全和节能的理解。
  • 环境保护、职业安全和能源管理在我们的企业文化中根深蒂固。
  • 公司承诺遵守所有法定要求。
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Corona information, 25.03.2020

Dear business partners,

We are all together confronted with an unprecedented situation. The corona pandemic (SARS-CoV-2) affects us all - personally and professionally. In the meantime, however, the appeal - to assume social responsibility - is becoming increasingly important. Thinking and acting in terms of gaining commercial advantage must not be our maxim to act on at the moment. Each of us is affected, which is why the burdens should not be borne unilaterally, but should remain balanced.

As SynFlex, we therefore consider it our duty to comply with all contractual agreements as they existed before the crisis triggered by the corona pandemic began. If we all share this basic idea, we are able to maintain our existing business structures to a large extent and, once the crisis is over, we can start from this basis again with optimism and energy.

We would like to assure you that with our prevention and contingency management, updated daily depending on the situation, we have initiated all necessary measures for the protection of our employees and all stakeholders. To this day, we have thus succeeded in making all of our company's services available to our business partners in the usual manner. We will of course inform you immediately of any impairment of our supply chain.

We wish you and your employees every success in coping with the upcoming tasks and, above all, please stay healthy!

In this spirit, we count on you,

Your SynFlex Team