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工业驱动技术
电动马达和动力传动系统的原理,多年前就已被证实,工业生产的运作与其息息相关。
汽车行业
它们安静、环保、节约资源:未来属于电动汽车。
能源生产与发电
安全的能源供应是工业化国家的核心问题之一。我们可随时助您解决这一问题。
电网基础设施
电流无处不在
白色家电
才是区分优劣的关键。
医疗技术
可靠、精准、长寿命,在医疗技术领域是不可或缺的。
其他应用
无论是系统解决方案还是特定几何结构,我们的产品管理团队乐于为您提供建议。
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SynLab
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测试实验室为其客户提供广泛的服务,包括诸多UL相关服务。
咨询和服务
除了SHWire、SynFlex和IsoTek等特定公司专用产品系列外,SynFlex Group还为所有客户提供全面的咨询和服务,供您随时利用。
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各种详尽资料信息,供您下载。
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我们的价值
这里汇总了由我们员工主办的日常活动。
企业方针
作为一家中型家族企业,我们致力于满足客户的最高要求。
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企业方针
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企业方针
对社会、环境和聘请员工,我们责无旁贷。
肩负责任是我们企业文化和日常实践的重要组成部分。我们让行业内的所有利益相关者,如客户、供应商以及广大公众参与宣传活动。
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Flex
管理方针
责任
迅斐利集团的合作伙伴、管理层和员工承诺遵守法律法规、企业目标和管理方针。
我们追求客户满意度的不断提升,客户的需求激励我们持续进行系统性的改进。
持续改进是我们企业文化的重要组成。
核心战略的确定,使我们更加坚定地致力于不断优化工艺和产品。
我们致力于环境保护和高效能源管理。
职业安全是重中之重。我们致力于持续改进,包括避免对人和环境造成负面影响。
信任
我们重视对于员工的信任、培养。确保员工优秀工作表现的基础是我们给予的激励与认同。
我们的信息、沟通方针是全面、规范、客观、开放。
通过定期评审,管理层对综合管理体系的现状、适宜性和有效性做出评价。
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人才方针
人员
让我们员工以公司为荣、以各自工作为荣、以为公司成功做出贡献为荣。
我们要求员工全力以赴的同时,也为个人的积极性和进步提供机会。
我们的日常工作是以相互尊重与信任为基础,我们关注的是员工本身。
我们公平地对待每一位员工,特别是在员工认可和机会均等方面。
通过提升员工的创造力、创新力,确保了我们的竞争优势,公司因此取得了长期成功。
坦诚
开放、诚实的沟通确保了公司各个层面的透明度。
得益于有关公司目标的交流,通过可信的、清晰的沟通,员工对此有了全面的认识。
良好的工作环境、积极的工作氛围是实现我们宏伟目标的先决条件。
我们的员工是优秀的、敢于担当。为公司利益而采取的独立行动,会得到领导层及团队协作的支持。
持续进步是所有人明确的改变意愿的最终体现。
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Flex
质量方针
改善
我们通过定期审核来监控过程质量,以此持续改善质量管理体系。
我们坚持积极生产、工艺开发,并一直在寻找更新、更好的解决方案。
凭借创新性、创造力和灵活性,我们在市场上取得了质量、竞争优势。
意识
质量意识活跃于公司的各个层面。
最佳过程稳定性、将供应商整合纳入质量战略,是我们产品质量成功的关键基石。
凭借最先进的实验室设备、测量仪器、持续的过程监控、测试记录和测试证书,使我们成为高科技供应商。
根据关键数据,我们评估质量目标和过程的达成情况,并由此总结未来的改进方向。
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Flex
环境方针
措施
我们鼓励员工积极支持我们的环保措施、节约能源。
我们与外界分享在实施这些措施方面取得的成功,以此增强公众对我们公司的信心。
我们鼓励供应商和服务提供商高度重视环境保护、资源保护。优先选用节能型产品。
我们特别注意在提供适当资源的所有相关过程中持续检测、减少废弃物和风险的产生。
榜样
我们致力于可持续的环境保护和节约能源使用。
作为榜样,我们的管理者在确保环境、职业安全和能源方针得以实施方面,发挥着关键作用。
在公司,我们与所有员工一起,不断加深对环境、健康、安全和节能的理解。
环境保护、职业安全和能源管理在我们的企业文化中根深蒂固。
公司承诺遵守所有法定要求。
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