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Teamleitung Innendienst (m/w/d) in Vollzeit

Sie denken strategisch und haben stets das große Ganze im Blick? Motivations- und führungsstark begleiten Sie Ihr Team ins Ziel?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Innendienst (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Personalführung der Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Einkauf und Vertrieb sowie dem sonstigen administrativen Bereich
  • Personalplanung und Personalentwicklung
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung
  • Eigenverantwortliches Strukturieren, Steuerung und Koordination des Teams innerhalb des operativen Tagesgeschäftes
  • Bedarfsorientierte Erstellung und Verfolgung von Angeboten in Abstimmung mit Leitung Vertrieb / Außendienst / Key Account Management
  • Überwachung und Steuerung von Lieferterminen sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von Waren und Materialien sowie Überwachung der Bestände
  • Erstellung von Umsatz- und Absatzstatistiken sowie Preislisten

 

 

Wir bieten Ihnen:

  • Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege bei einem auf nachhaltigen Wachstum und Erfolg ausgerichteten Familienunternehmen
  • Ein Unternehmen, das die Branchen und Megatrends der Zukunft versorgt wie E-Mobilität, Erneuerbare Energien und Netzinfrastruktur
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
  • Führungskräfte Coachings
  • Unfallzusatzversicherung, auch für den privaten Bereich
  • Individuelle Einarbeitung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich (z.B. im Vertrieb oder Einkauf)
  • Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office und Warenwirtschaftssystem)
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Empathie, eine sehr ausgeprägte Vertriebs- und Servicementalität sowie Teamfähigkeit
  • Eine Prozess-, Ziel-, und Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
  • Selbstständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
Ihr Ansprechpartner

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:
 

Ralf Schäfer

Senior Human Resources Manager

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