Standort Blomberg

Teamleitung Produktmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Sie sind kundenorientiert, innovativ und qualitätsbewusst? Sie brennen darauf, Abläufe mit Ihrem Team zu optimieren?

Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Produktmanagement (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

 

Ihre Aufgaben:
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus mehreren Produktmanagern
  • Betreuung und Ausbau unseres internationalen Produktportfolios im Bereich der leitenden sowie isolierenden Materialien
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarks zur Identifizierung von Marktpotentialen
  • Direkte technische Kundenberatung und Unterstützung des Vertriebs, Key Account Managements sowie den internationalen Tochtergesellschaften
  • Ausbau des bestehenden Lieferanten- und Produktportfolios
  • Planung und Begleitung der internationalen Markteinführung von Neuprodukten
  • Ausarbeitung neuer Marktsegmente und Anwendungsfelder
  • Stark interdisziplinäre Arbeit mit Schnittstellen in alle Fachbereiche sowie zu unseren nationalen und internationalen Vertriebsgesellschaften
Wir bieten Ihnen:
  • Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege bei einem auf nachhaltigen Wachstum und Erfolg ausgerichteten Familienunternehmen
  • Ein Unternehmen, das die Branchen und Megatrends der Zukunft versorgt wie E-Mobilität, Erneuerbare Energien und Netzinfrastruktur
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
  • Führungskräfte Coachings
  • Unfallzusatzversicherung, auch für den privaten Bereich
  • Individuelle Einarbeitung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Chemie, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement und/oder im technischen Vertrieb
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • Hohe Markt- und Kundenorientierung sowie Überzeugungsfähigkeit
  • Starkes Qualitätsbewusstsein und gutes Verständnis für Technik und Wirtschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
  • Selbständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
Ihr Ansprechpartner

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:
 

Ralf Schäfer

Senior Human Resources Manager

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