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Teamleitung Vertriebsinnendienst – Key Account Management – (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Key Kunden mit (inter-) nationalen Kundenaufträgen von der Auftragsannahme bis zur Rechnungserstellung
- Fachliche und disziplinarische Personalführung
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Eigenverantwortliches Strukturieren, Steuerung und Koordination des Teams innerhalb des operativen Tagesgeschäftes
- Bedarfsorientierte Erstellung und Verfolgung von Angeboten im Abstimmung mit Leiter Vertrieb / Key Account Management
- Arbeiten auf kundenspezifischen Portalen wie z.B. Supply-On, Ariba etc.
- Überwachung und Steuerung von Lieferterminen
- Erstellung von Versandpapieren und länderspezifischen Exportdokumenten, unter Berücksichtigung aktueller Zoll- und Exportkontrollvorschriften
- Erstellung von Umsatz- und Absatzstatistiken sowie Preislisten
- Mitarbeit in Projekten nach Bedarf
Wir bieten Ihnen:
- Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege bei einem auf nachhaltigen Wachstum und Erfolg ausgerichteten Familienunternehmen
- Ein Unternehmen, das die Branchen und Megatrends der Zukunft versorgt wie E-Mobilität, Erneuerbare Energien und Netzinfrastruktur
- Individuelle und zielgerichtete Einarbeitung, Produktschulungen und Weiterbildungen
- Vielseitige Aufgaben, Abwechslung und Herausforderungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer, moderner Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zu Fitnessstudio, Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Jubiläumszahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unfallversicherung inkl. privater Bereich
- Bike Leasing
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Personalführung
- Hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office und Warenwirtschaftssystem)
- Kenntnisse im Bereich Export und der Zollabwicklung sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Automotive wären von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie, eine sehr ausgeprägte Vertriebs- und Servicementalität sowie Teamfähigkeit
- Eine Prozess,- Ziel,- und Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Auffassungsgabe, Selbständigkeit und Entscheidungsstärke
- Zuverlässigkeit, Stressresistenz, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Ihr Ansprechpartner
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:
Ralf Schäfer
Senior Human Resources Manager
karriere@synflex.de
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