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Vertriebsleitung Deutschland (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Ihr Vertriebsteam: Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und Stärkung der Vertriebsmannschaft für den gemeinsamen Erfolg
  • Präsenz beim Kunden: Hohe Besuchsfrequenz bei eigenen Key Kunden und Kunden des Vertriebsteams
  • Ideenentwicklung: Kreative Ideen zur Kundenakquise, Steigerung der Profitabilität und Einsatz verschiedenster Vertriebstools zur kontinuierlichen Steigerung des Vertriebserfolgs
  • Produkte & Services: Aktives Auseinandersetzen mit den Produkten und Services von SynFlex, um diese zielgerecht dem Markt anbieten zu können
  • Koordination: Interne Koordination zwischen den Fachabteilungen bei kundenspezifischen Themen wie beispielsweise Verträgen
Ihr Profil:
  • Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder technischem Vertrieb inkl. Führungsverantwortung
  • Kommunikation: Spaß im Austausch mit Kunden und Kollegen vor Ort und an unseren Standorten im In- und Ausland
  • Reisen: Neugierde für nationale und internationale Reisen zu Kunden
  • Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile bei SynFlex:

Sie haben die Chance bei einem Familienunternehmen zu starten, dass auf nachhaltiges Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Mit unseren flachen Hierarchien haben Sie direkten Kontakt zu Gesellschaftern und der Geschäftsführung – unsere Türen stehen immer offen!

  • Attraktives Gehalt mit aktiv beeinflussbarem variablem Anteil
  • Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Jubiläumszahlungen
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Bike-Leasing und Wellpass

 

Sie bringen nicht alles mit?

Keine Sorge, wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, mit ihrem Team Vollgas zu geben!

Ihr Ansprechpartner

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:

Isabell Kimmling

Human Resources

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