SynFlex Group:
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Politica Aziendale

SynFlex è un'azienda familiare di medie dimensioni. La nostra competenza principale risiede nello sviluppo, produzione e vendita di conduttori e prodotti isolanti per sistemi di isolamento elettrico di motori, generatori e trasformatori.

Siamo leader di qualità grazie alle innovazioni di processo e di produzione e stabiliamo standard nel nostro settore in tutto il mondo.

Cultura Aziendale

Indipendenti
Siamo un'azienda familiare affidabile e lungimirante e attribuiamo grande importanza all'indipendenza.

Fiduciosi
Manteniamo un rapporto onesto e responsabile con i nostri dipendenti, i nostri partner commerciali e il pubblico.

Innovativi
Lottiamo continuamente per migliorarci. Lavoriamo in modo mirato, costante e con perseveranza per migliorare i nostri processi e i nostri prodotti.

Obiettivi aziendali a lungo termine

Sviluppiamo e produciamo i prodotti di miglior qualità per i sistemi di isolamento elettrico. Siamo la compagnia più innovativa del nostro settore.

Strategia di base

Produciamo uno sviluppo sostenibile attraverso la continua ottimizzazione dei processi e le innovazioni dei prodotti.

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Politica di Gestione

Responsabilità

  •  I partner, i dirigenti e i dipendenti del SynFlex Group si impegnano a rispettare le leggi e i regolamenti, gli obiettivi aziendali e le linee guida della politica di gestione.
  • Le nostre azioni sono dirette alla soddisfazione dei clienti. Le richieste dei clienti sono per noi un incentivo al continuo miglioramento.
  • La ricerca del continuo miglioramento è un aspetto fondamentale della nostra cultura aziendale. Con la nostra strategia di base, affermiamo con forza il nostro impegno alla costante ottimizzazione dei processi e dei prodotti.
  • Siamo profondamente coinvolti nella protezione dell'ambiente e nella gestione efficiente dell'energia.
  • La sicurezza sul lavoro è una nostra priorità. Per questo ci impegniamo costantemente per tutelare e salvaguardare le persone e l´ambiente.

Fiducia

  • Promuoviamo la fiducia e la crescita dei nostri dipendenti. La motivazione e l'identificazione sono alla base di costanti risultati prestazionali.
  • La nostra politica di informazione e comunicazione è olistica, regolare, obiettiva e aperta.
  • La direzione valuta lo stato, l'adeguatezza e l'efficacia del sistema di gestione integrato attraverso regolari controlli.
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Politica del Personale

Umanità

  • I nostri dipendenti sono fieri della loro azienda, del loro lavoro personale e del loro contributo individuale al successo dell´azienda.
  • Richiediamo pieno impegno e offriamo opportunità di iniziative personali e avanzamento.
  • Il nostro lavoro quotidiano è caratterizzato dal reciproco rispetto e fiducia - le persone sono al centro della nostra attenzione.
  • Garantiamo che tutti siano trattati in modo equo, soprattutto per quanto riguarda l'accettazione e le pari opportunità.
  • Incentivando la creatività e forza innovativa dei nostri dipendenti, assicuriamo i nostri vantaggi competitivi e quindi il successo a lungo termine dell'azienda.

Franchezza

  • La comunicazione aperta e onesta assicura trasparenza a tutti i livelli.
  • Poiché la comunicazione, la credibilità e la chiarezza sono tra gli obiettivi principali dell´azienda, i nostri dipendenti vengono esaurientemente informati.
  • Ambienti di lavoro eccellenti e un'atmosfera di lavoro positiva sono i prerequisiti per raggiungere i nostri ambiziosi obiettivi.
  • I nostri dipendenti sono competenti e responsabili. Leadership e lavoro di squadra incoraggiano l'azione indipendente nell'interesse dell'azienda.
  • Il progresso continuo assicura una spiccata disponibilità al cambiamento da parte di tutti.
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Politica della Qualità

Miglioramento

  • Monitoriamo la qualità dei processi mediante verifiche periodiche per migliorare continuamente il nostro sistema di gestione della qualità.
  • Siamo sinonimo di produzione attiva e sviluppo di processi e siamo sempre alla ricerca di nuove e migliori soluzioni.
  • Con innovazione, creatività e flessibilità raggiungiamo qualità e vantaggi competitivi sul mercato.

Consapevolezza

  • La consapevolezza della qualità viene vissuta in modo attivo in tutte le aree della nostra azienda.
  • La massima stabilità dei processi e il coinvolgimento dei fornitori nella nostra strategia di qualità sono elementi basilari di successo per la qualità del nostro prodotto.
  • Attrezzature di laboratorio e strumenti di misurazione all'avanguardia, nonché un monitoraggio continuo dei processi, documentati in registri e certificati di test, ci qualificano come fornitore high-tech.
  • Valutiamo il raggiungimento di obiettivi e processi di qualità sulla base di figure chiave e ne ricaviamo il potenziale di miglioramento.

Politica Ambientale

Attività

  • Motiviamo i nostri dipendenti ad adottare le nostre misure di protezione dell´ambiente e risparmio energetico.
  • Comunichiamo al mondo esterno il nostro successo nell'attuazione di queste misure per rafforzare la fiducia dell'opinione pubblica nella nostra azienda.
  • Incoraggiamo i nostri fornitori e fornitori di servizi a prestare la massima attenzione alla tutela dell'ambiente e al risparmio energetico. Diamo la nostra priorità a prodotti a risparmio energetico.
  • Prestiamo particolare attenzione continuamente al rilevamento e alla riduzione di rifiuti e rischi in tutti i processi, a questo scopo, mettiamo in gioco tutte le risorse appropriate.

Modelli di Comportamento

  • Ci impegniamo per la protezione dell´ambiente e l´uso razionale delle risorse.
  • Come modelli di comportamento, i nostri manager svolgono un ruolo chiave nel garantire che questa politica ambientale, di sicurezza sul lavoro ed energetica sia messa in pratica.
  • Insieme a tutti i nostri dipendenti, all´interno dell´azienda, siamo costantemente impegnati ad aumentare la nostra consapevolezza riguardo l´ambiente, la salute, la sicurezza e il risparmio energetico.
  • La tutela dell´ambiente, la sicurezza sul lavoro e la gestione razionale delle risorse sono fermamente ancorate nella nostra cultura aziendale.
  • L´azienda si impegna a rispettare e adempiere agli obblighi di legge.