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Überwachungsaudit 2020 nach IATF 16949 der Automobilindustrie erfolgreich bestanden

SynFlex

Der Standard für QM-Systeme in der Automobilindustrie IATF 16949:2016 definiert die branchenspezifischen Anforderungen für die Serien- und Ersatzteilproduktion aufbauend auf die DIN EN ISO 9001:2015.

Im Zuge der jährlichen Zertifizierung hat SynFlex das Überwachungsaudit durch die Zertifizierungsgesellschaft DQS erfolgreich bestanden.

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Warenverfügbarkeit in unsicheren Zeiten

SynFlex

Die Corona-Pandemie hat uns vor Augen geführt, wie fragil Lieferketten sein können, insbesondere dann, wenn Produkte weltweit bezogen werden. Das Risiko für Produktionsausfälle steigt und damit die Belieferung mit fertiggestellten Produkten an den jeweiligen Kunden.

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Laseranlage für Stanzteile und Zuschnitte

SynFlex Schramberg

Bei der Laseranlage am Standort Schramberg handelt es sich um eine Anlage eines namhaften Herstellers, der sich auf die Realisierung von unterschiedlichsten laserbasierten Systemen spezialisiert hat. Unser All-in-One-System ist spezifisch auf die Bearbeitung von Rollenmaterial ausgelegt. Auf dieser Basis wird die Maschine entsprechend als Laser zum Schneiden und Gravieren unserer Stanzteile und Zuschnitte verwendet.

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Wir sagen Danke!

SynFlex Group

In diesen schwierigen Zeiten möchten wir uns bedanken bei allen Kolleginnen und Kollegen, die uns unter schwierigsten Bedingungen in dieser Krise unterstützt haben.

Danke für Ihren Einsatz, Ihr Engagement und Ihr Durchhaltevermögen.

Danke aber auch an unsere Kunden und Lieferanten, mit denen wir eng zusammenarbeiten und kommunizieren, um vor allem den Warenfluss aufrecht zu halten.

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Das neue SynFlex UL System 155-1 table V

Einzigartige Variantenvielfalt

Unser neues Elektroisoliersystem SynFlex 155-1 table V der Isolierstoffklasse F 155°C ist in seiner Variantenvielfalt im Bereich der Isolierlacke/-harze und den Isoliermaterialien im Markt derzeit einzigartig. Wir haben das System weiterentwickelt, sodass Sie nun aus 20 Harz- und Lackfamilien mit eigener UL-Zulassung mit insgesamt 78 Einzelprodukten wählen können. Auch bei den Hauptkomponenten, den Isoliermaterialien, stehen Ihnen verschiedene Polyesterfolien mit UL-Zulassung sowie 30 SynTherm® Laminattypen zur Auswahl.

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Jahreshauptversammlung Netzwerk Wirtschaft-Schule

StayLipSo

In großer Runde tagte das StayLipSo-Netzwerk Wirtschaft-Schule im Unternehmen SynFlex, wo der Hausherr selbst seine Gäste begrüßte. Hubertus Hasse, Geschäftsführer des Unternehmens, konnte sich gleichzeitig als neuer Vorsitzender des Fördervereins im Netzwerk Wirtschaft-Schule vorstellen. Er war wenige Minuten zuvor in der Jahreshauptversammlung des Vereins einstimmig gewählt worden.

Er tauschte seine vorherige Position im Verein mit Klaus Geise, der nun den stellvertretenden Vorsitz übernimmt. Im Vorstand verbleiben nach einmütiger Wiederwahl Peter Müller als Kassenführer und Ursula König als Schriftführerin. Auch Anke Brunsiek und Henning Hache wurden als Kassenprüfer bestätigt. „Die Kasse stimmt und das Budget für das kommende Jahr ist ausreichend gesichert“, konstatierte Müller in seinem Wirtschaftsbericht dem Förderverein. Und im Netzwerktreffen bestätigte Klaus Geise, dass auch die mittelfristige Finanzplanung aller Projekte abgesichert sei, da alle fördernden Unternehmen im Vorfeld ihre weitere Unterstützung zugesagt hatten. „Wirtschaft, Schulen und Kommunen sind also weiterhin gemeinsam unterwegs!“, so Geise.

Um welche Projekte es sich dabei handelt, schilderte Heike Kreienmeier als Bildungskoordinatorin im Netzwerk in ihrem Jahresbericht, in dem sie auch das Ausbildungsprofil für den Lippischen Südosten vorstellte. „Bezeichnend ist, dass vergleichsweise ein großer Prozentsatz der Schulabgänger eine duale Ausbildung in den heimischen Gefilden beginnt“, so Kreienmeier. Insgesamt wurden ihr 215 neue Ausbildungsverträge von 28 Betrieben gemeldet.

Die Aussicht auf die 8. Blomberger Ausbildungsmesse freute besonders den Vorsitzenden Hasse, der auch für diese Veranstaltung am 15. Februar 2020 Gastgeber sein wird. „Inzwischen haben sich 54 Aussteller angemeldet, die eine attraktive Palette von Mitmachaktionen und Workshops anbieten, um den Schülern und Schülerinnen ihre Ausbildungsberufe vorstellen zu können“, so Hasse und bat darum, im eigenen Umfeld die Werbetrommel zu rühren.

Neues Gesicht in der Netzwerkrunde war Corinna Kronsbein, die sich als neue Mitarbeiterin des Arbeitgeberverbands Lippe vorstellte und Ihre Unterstützung anbot. Sie konstatierte: “Die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen liegt darin, Fachkräfte auszubilden und zu binden. Dabei möchte ich Sie gern begleiten.“ 

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